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广西诚杨食品有限公司采购本公司臭氧消毒柜


青岛中科三氧净化设备有限公司专业的钦州臭氧消毒柜供应商,找钦州臭氧消毒柜生产厂家咨询青岛中科三氧净化,最优惠的价格等着您,欢迎您的来电咨询。广西诚杨食品有限公司成立于2015年4月。公司法人李銮斌,一人独资,占公司股权100%股权,公司注册资本1.1亿元,占地面积近20000平方米,总建筑面积20200多平米。公司位于广西壮族自治区国家重点开发开放实验区的东兴市江平工业园。

诚杨公司是第一批边贸互市落地加工试点企业,享受各项优惠和便利,促使公司中短期内能够快速发展。公司主营坚果(开心果、巴旦木等)及海产品。目前公司管理人员有20人,车间人员80人,销售人员15人,流动人员300人。2017年将生产多个坚果品种上市。公司注册商标数十个及专利,公司现拥有高级技术人员及科研创新人员数个以及一批优秀的管理团队,投入先进流水线机械设备生产线2条。 现主要合作伙伴在武汉,广东,江西,西安,江苏等多个省份。2017年预计营业额1个亿(线上完成20% 线下完成80%)。 2017年主要向华南、华中、华东、华北、各大区域开拓市场,提高本企业产品在市场的占有率。2018年目标为2个亿(线上完成30% 线下完成70%),并预计KA卖场战略合作。

诚杨的伙伴们团结奋进努力以打造中国食品(坚果)第一品牌为目标,让全球消费者愉悦的体验高品质、健康、绿色、原生态的营养安全食品。

 

【企业背景】

广西诚杨食品有限公司(简称“诚杨食品”),是中国东兴市推进互市商品落地加工转型升级的试点企业。实力雄厚的食品生产商,享誉国内食品市场,在与大众生活息息相关的海产品贸易、食品生产加工、以及建筑业等领域成绩卓著。   

诚杨食品成立于2015年后专营食品行业。

诚杨食品总经理李銮斌

      1986年出生于福建福安2007年毕业于福建农林大学计算机专业

      2007年—2008年担任福州市皇家灯饰公司业务员     

      2008年—2010年于广西东兴开创乐家超市主要负责运营及采购。

      2010年—2014年广西东兴大同实业有限公司(大同石材负责营销)

      2014年—2016年合伙注册广西中磊进出口贸易有限公司(东盟进口农副产品)

     学校毕业至今近十年,具备了业务及丰富运营管理能力。多年实践打下了良好的基础。2013年个人为公司创造了1930万元的营业收入。2014年从事中磊贸易公司期间,熟悉市场动向,有敏锐的市场洞察力,积累了国内大量客户资源,为诚杨食品打下了坚固的基础。凭借以人为本,合作共赢的经营理念,带领着一群志同道合的年轻人为公司创造辉煌!

 

【诚杨文化体系的特点】

1、诚杨食品的企业文化与时俱进,随着市场战略的转型与调整不断转换思维模式,塑造优秀的企业文化引导其健康发展;

2、以“诚杨文化”为核心的文化体系要求诚杨的经理人和员工做到又“诚”又“杨”,即“高境界做人,专业化做事”,既体现了市场导向的制度化需求,也凸显了鲜明的人性化特征;

3、身为民营企业,党组织的影响渗透到中粮的各个角落。诚杨充分利用党建这一特有的宝贵资源,把企业文化建设和党建有机结合起来。党建借助企业文化的新理念,更贴近企业和员工,增强党建的活力和亲和力;企业文化依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源,更快地落地生根。诚杨党组把企业文化明确定位为不可或缺的管理手段,是诚杨核心竞争力的重要组成部分;

4、运用“体验营销”的手段巩固和传播企业新文化。

【诚杨食品的品牌文化】

诚杨食品的品牌文化体系,包括精神、行为两个层面的内容。

一、精神层面

主要体现为诚杨的核心价值观体系,即企业统一的价值观,包括使命、愿景、战略、企业精神、品牌信仰等。

企业使命:发扬工匠精神   制造健康食品

诚杨愿景:让天下百姓吃上安全、卫生、绿色、健康的养生坚果打造中国食品(坚果)第一品牌。

诚杨精神: 爱岗敬业讲道理   科学管理看细节
                 求真务实讲效率   转变观念求进步
                 做对事情须努力   重视人才求发展
                 注重质量创品牌   文化为峰展宏图 

诚杨核心价值观:正心、健康、厚德、感恩

企业品牌理念--自然之源,重塑你我。自然是人类的源泉,自然资源是诚杨生存和生长的根基。回归自然,回归到自然的环境、自然的成长、自然的能源、自然的再生之妙,诚杨才会更具生命力和影响力。诚杨尊重自然规律,善用自然的力量,致力于创造人与自然、人与人之间的和谐,以自然之源,重新塑造我们每一个人,塑造更美好的生活。

二、行为层面

行为层面的企业文化,是价值观在经理人和员工思维方式、行为模式上的表现,包括“五步组合论”、“7S管理体系”、“企业管理逻辑系统”、“行动学习法”、“团队工作法”、“战略思维”、“职业经理人”、“大诚杨,无边界”等。

诚杨食品在对经理人的管理上提出了“两高”的要求,“一高”即高境界,是总经理李銮斌给经理人提出的八点要求,给诚杨经理人指明了方向和目标;“另一高”是对经理人的“高压线”,即经理人廉洁自律十四条,是对经理人的基本要求,是不可触碰的高压线。

诚杨食品倡导“大诚杨,无边界”,意指全体员工都是诚杨人。每名员工都与法人签订劳动合同,劳动合同关系成为员工关系管理的根本依据。